Målgrupper
MOC-specialiseringen henvender sig til organisatoriske forandringsagenter, der arbejder med proces-, forandrings- og personledelse. Med udgangspunkt i coaching som dialogisk læreproces sigter uddannelsen mod at give konsulenter og ledere en lang række teoretiske og praktiske redskaber til at udvikle læringskulturer. Som studerende vil du desuden opnå kompetencer til at igangsætte og fuldføre organisatoriske forandringsprocesser.
