Målgrupper

LOOP henvender sig til dig, der varetager en ledelses- eller konsulentfunktion i en offentlig eller privat virksomhed. Du arbejder til daglig med ledelses-, medarbejder- og organisationsudvikling. LOOP giver dig mulighed for at udvikle dine praktiske og teoretiske kompetencer inden for ledelses- og organisationspsykologi, samt at udvikle din personlige og professionelle gennemslagskraft i arbejdet som leder og konsulent.

LOOP er en uddannelse for ledere, HR-ansvarlige, konsulenter og andre professionelle, der arbejder med udvikling af personer, grupper og organisationer.

  • Du har gennem dit ansvar for udvikling af personer, grupper og organisationer selv erfaret, at ledelse i moderne organisationer kræver øget opmærksomhed på de læringsmæssige og psykologiske faktorer i organisationen.
  • Du ønsker at udvide din teoretiske viden og praktiske kompetence indenfor nye metoder og teorier om ledelse, medarbejderudvikling, læring og udvikling i teams, organisatorisk læring samt ledelse af kreativitet og trivsel.

LOOP uddannelsens særlige fokus på de læringsmæssige og psykologiske faktorer i organisationer er en vinkel på ledelse og konsulentarbejde, som i stigende grad efterspørges i moderne organisationer. Mange ledere er fx gode til at tage strategiske beslutninger, men måske ikke altid så gode til at lytte, forstå og lede de mere subtile psykologiske processer, der påvirker trivsel og effektivitet i organisationen. Derudover har ledere en stigende udfordring i at påvirke den enkelte medarbejders, teamets og hele organisationens læring og udvikling i en retning, der favner individuelle motivationer og aspirationer og organisatoriske behov og ønsker.

På LOOP uddannelsen kan du fx lære at:

  • Forholde dig kritisk reflekterende til dig selv som leder/konsulent, til din rolle og til din egen organisation – kort sagt, at blive en mere reflekteret praktiker gennem udvikling af dit personlige lederskab.
  • Forstå og lede kompetenceudvikling, teamudvikling og organisationsudvikling på baggrund af den nyeste teoretiske viden.
  • Forstå og håndtere det psykologiske pres i konsulent og lederrollen, samt skabe mening og trivsel for dig selv og dine medarbejdere.
  • Forstå og praktisere dyb anerkendende ledelse og skabe udviklende relationer i organisationer.
  • Forstå og lede kreative og innovative processer i organisationer på baggrund af den nyeste teoretiske viden på området.